Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. Правомерно ли принять работника по основному месту работы с 01.07. если штатное расписание с изменениями будет составлено 10.07 по состоянию на 01.07? Получается должности еще нет, а - вопрос №3346327
работника надо оформить.
июнь 30, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если в ранее утвержденном штатном расписании отсутствует должность, на которую вы собираетесь принять работника, то неправомерно. Правомерно в том случае, если на момент написания заявления о приеме на работу, должность сотрудника утверждена штатным расписанием.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Добрый день. Квартиру #1 купил за 900 т.р. в 2006 году. Квартиру #2 купил за 2223т.р. в 2014 году в ипотеку с первоначальным взносом в 339т.р. и заёмные средства 1890т.р. В 2016 году сдались обе
апрель 30, 2019 г.
Юриспруденция
Добрый день! Подскажите , действительны водительские права ДНР в России?
ноябрь 2, 2016 г.
Юриспруденция
правовой акт регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключенный работнтком и работодателем называется трудовым договором?
Вопрос задан анонимно февраль 25, 2017 г.
Юриспруденция