Юриспруденция
Скажите пожалуйста, правомерно ли действие работодателя? С 01.07 по 23.07 очередной отпуск, отпускные получила 27.06. 17.07 на работу пришел исполнительный лист на вычет 50% ,конкретная дата, с - вопрос №3395626
которой начинать высчитывать не указана. Написано — ежемесячно со всех доходов. После отпуска, в июле было отработано 5 смен. Зп выплачивают 10.08(за июль), с меня сняли всю зп за эти 5 смен и ещё посчитали 50% с отпускных, которые уже давно получены. Т.е я ещё осталась должна предприятию, т.к суммы зп не хватило. В итоге оставили без средств к существованию меня и моего несовершеннолетнего ребенка. И сказали, что долг предприятию будет высчитан с аванса за следующий месяц + ещё 50%! Т.е мне опять получать будет нечего! Правомерны ли такие действия?
август 11, 2019 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Надежда!
Напишите свой вопрос в раздел Юриспруденция / Трудовое право.
https://www.liveexpert.ru/topic/law/work -
День добрый!
Работодатель действовал неправомерно. Во-первых с тех отпускных, которые Вы уже получили, он не имел право что либо высчитывать. Во-вторых, независимо от количетва отработанных смен, он должен был высчитать 50% с заработка за те дни, НО- он имеет право высчитать всю сумму если Вы на это дали свое согласие!
Всего доброго!
P.S. Выберите лучшим самый полезный для Вас ответ эксперта
Похожие вопросы
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Нужно ли доказывать факт нахождения на иждивении при назначении пенсии по потере кормильца. Отец был военным пенсионером. Нужно маме. Отец умер в
апрель 3, 2018 г.