Юриспруденция
Решено
Увольнение на испытательном сроке - Башкортостан - вопрос №345347
Здравствуйте. Я нахожусь на испытательном сроке. Место мне не понравилось и я хочу уволиться. Уже есть другое предложение о работе. 27 августа я написала заявление на увольнение. Но меня заставляют отработать 2 недели, мотивируя это тем, что некем меня заменить в данный момент.
В моем договоре, как и в ТК прописано что я, находясь на ИС должна уведомить своего рукаво
У меня и нет возможности отрабатывать эти недели, с 3 сентября начинается стажировка на новом месте.
Что мне делать?
август 29, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Юлия, необходимо убедиться, что испытательный срок зафиксирован в Ваших трудовых документах: приказе, трудовом договоре. Если это условие было лишь устной договоренностью, то вам придется отрабатывать 2 недели.
Если в документах фигурирует назначение Вам испытательного срока — убедидесь, что он не истек к 27 августа.
Если всё подтверждается документально, то Вы можете не выходить на работу по истечении 3 дней с момента подачи заявления, поставив работодателя в известность о своем праве, основанном на положении ч.4 ст. 71 Трудового кодекса. Также укажите, что в случае удержания трудовой книжки и непредоставлении Вам полного расчета работодатель будет нести материальную ответственность по ст. 234, 237 Трудового кодекса.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.