ликвидация организации - Казахстан - вопрос №355487

Здравствуйте! У нас ликвидируется организация (КГКП), в связи с чем расторгаются трудовые договоры со всеми сотрудниками. Согласно п.1. ст.157 Трудового Кодекса РК работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в случае ликвидации работодателя — юридического лица. Вопрос по поводу начисления компенсации в связи с потерей работы: по штатному расписанию у нас6 человек, 2 из которых по настоящее время находятся в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет, по их заявлению), на их месте на момент ликвидации работают 2 других работника, временно исполняющих их обязанности по соотвествующим должностям по трудовому договору. Оплачивается ли компенсация этим 2 временным работникам в связи с потерей работы? оплачивается ли эта компенсация работникам, которые находятся в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос задан анонимно сентябрь 7, 2012 г.