Бизнес
Здравствуйте! Ситуация: В учреждении 4 ед. бухгалтера, 1 ед. вакантна. В отделе принято так, что вакантная ставка в определенные периоды работы - вопрос №3946828
Здравствуйте! Ситуация: В учреждении 4 ед. бухгалтера, 1 ед. вакантна. В отделе принято так, что вакантная ставка в определенные периоды работы делилась по 0,3 ставки на каждого бухгалтера. Случилось так, что на длительный больничный ушел основной работник. На период его отсутствия приняли по срочному трудовому договору человека. Можно ли этого же человека принять на 0,3 ставки (на вакантную должность, как это заведено в отделе) ВРЕМЕННО опять же на период отсутствия основного работника на длительном больничном?
сентябрь 9, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если работник будет работать полную рабочую неделю, то ему должны платить полную зарплату (ставку). Если он согласен работать меньшее время и, соответственно, получать меньше, то такое возможно на основе соглашения между работником и работодателем (ст.93 ТК РФ).
Похожие вопросы
Решено
vip
Может ли среднесписочная численность быть больше штатной? если да, то почему? Помогите, пожалуйста, разобраться в понятиях.
август 29, 2014 г.
Решено
Как правильно оформить перевод работника с оклада на часовую тарифную ставку?
февраль 25, 2015 г.
vip
600
Срочно нужна очень грамотная характеристика на начальника отдела кадров. Не интернет.
декабрь 4, 2016 г.