Юриспруденция
Решено
vip
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. В соответствии с указом мэра Москвы,я работаю на самоизоляции удаленно,в связи с хроническим заболеванием,который входит в перечень указа мэра. Работодатель - вопрос №4078655
заставляет выйти хотя бы несколько дней очно. Работаю в школе. Классы с которыми в основном работаю на дистанте. Является ли работа удаленно с хроническим заболеванием обязательной к исполнению или все имеет рекомендательный характер и работодатель имеет право меня отозвать из удаленки не смотря на указ мэра?
ноябрь 26, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Никакого рекомендательного характера. За нарушение Правил поведения в режиме повышенной готовности реально могут наказать как работника, так и работодателя по ст.6.3 или ст.20.6.1 КоАП РФ либо по ст.3.18.1 КоАП Москвы. Так что можете отказать работодателю. Будет настаивать, предупредите, что будете подавать жалобу в Государственную инспекцию труда, Управление образованием и Роспотребнадзор.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
vip
Какие протоколы ратифицированы в РФ,а какие нет?Почему?Протоколы эти по Конвенции о защите прав человека и основных свобод граждан
февраль 15, 2016 г.
Акимов заключил трудовой договор с организацией «Маклер» о работе администратором. В соответствии с заключенным трудовым договором он должен был приступить к выполнению своих обязанностей 2 февраля.
ноябрь 20, 2020 г.
Укажите, в каких случаях по заявлению прокурора может быть возбуждено гражданское дело. Определите участвующих в деле лиц и вид производства:
Вопрос задан анонимно октябрь 28, 2014 г.