Юриспруденция

Решено

Здравствуйте! Работаю официально на предприятии, скоро ухожу в декрет. На данный момент меня перевели на должность и. о начальника отдела, в доп. соглашении указали, что принят на должность и. о. - вопрос №4305956

начальника до выхода основного работника. У меня такой вопрос: как только найдут человека на это место, то меня автоматически переведут назад на мою должность? Не останусь ли я без работы? Если до моего ухода никого не найдут, то сказали писать перевод назад и уходить в декрет.

апрель 28, 2021 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Онлайн

Здравствуйте, Елена! Если формулировка именно такая, что до выхода основного работника, то трудовой договор может быть прекращен с выходом этого работника. Согласно ст.79 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

апрель 29, 2021 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено