Юриспруденция
Здравствуйте прошу вас подсказать как нам действовать в такой ситуации, у нас на предприятии вынуждают сделать прививки от кароновирусной инфекции, а - вопрос №4555004
кто не сделает тот будет работать без премиальных то есть за голый тариф. Законно ли это? С уважением Николай.
ноябрь 29, 2021 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Николай. Установление премиальных выплат — это право, а не обязанность работодателя. Если в положении о премировании указано условие, что такие выплаты не производятся работникам, не прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции, — значит действия работодателя законны.
Похожие вопросы
Во время обеденного перерыва срочно потребовался для разгрузки кладовщик, который в это время ушел домой. За самовольный уход co склада в течение...
декабрь 1, 2015 г.
Здравствуйте. Нужно решить задачу: 1) АО предъявило иск к Мамаевой о выселении из общежития в связи с тем, что она уволилась с работы по
декабрь 20, 2016 г.
Иванов В.А. работал в ООО" Вымпел" по срочному трудовому договору и заболел.Срок действия его договора истек во время его болезни,и его уволили.Правомерно ли такое увольнение?
май 17, 2014 г.
Относится ли лаборант к категории педагогических работников? Сколько часов у него рабочая неделя? Сколько дней отпуск?
декабрь 8, 2015 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.