Юриспруденция
Трудовой договор - вопрос №491026
Здравствуйте! подскажите что делать.Дело в том, что сразу после курсов я устроилась на работу с 15.11.2012, в течении двух недель выходила подготавливать магазин к открытию, а потом меня перевели в другой магазин, где я сейчас и работаю.График работы с 07.00-20.30, меня он не устраивает.Когда я пришла в отдел кадров чтоб уволиться мне сказали что не уволят пока не найдут мне
декабрь 11, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Пишите заявление об уходе и отсчитывайте 14 дней к примеру вы просите уволить вас 14 числом а заявление вы напивали 1 числом, 15 вы имеете полное право не выходить, если в трудовой нет стажа больше 2 мес. то смело можно послать работодателя к черту, а если не хотите и вам не отдали трудовую в день увольнения то ждите 14 дней и в прокуратуру и суд с требованием выплатить деньги за вынужденный прогул
Похожие вопросы
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.
Решено
дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате премии
сентябрь 20, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.