Добрый день, дорогие психологи! Хочу поблагодарить вас за ваше внимание и помощь! Когда что-то происходит, я могу написать сюда, зная, что получу те ответы, которые приведут меня к моей - вопрос №5032279

субъективной истине или консультации с вами! У меня такая ситуация: я организатор концертов, артист, состою в сообществе музыкантов. Со временем работы, я осознала, что продвигать творчество других музыкантов мне неинтересно и энергозатратно, но организаторские способности невероятно( дажк на моё удивление) развиты, начиная с самого детства, есть сильная хватка и гибкий характер — это помогает находить общий язык с кем угодно. Я решила воспользоваться этими способностями в творческой деятельности, уже 2.5 года я активно вкладываюсь в это, но вот сейчас я осознаю, что изначально я начала этим заниматься неосознанно(организацией), просто собралась группа люлдей и роль организатора(договариваться, днржать порядок, решать денежные вопросы, хранить общие деньги с концертов, распоряжаться репертуаром музыкантов) легли на меня. Я это делала и вроде неплохо, люди держатся в команде долгое время, они замотивированы, могут свободно говорить, что думают или высказывать претензии. Атмосфера близкая, товарищеская, мы гибко подстраиваемся друг под друга везде, но сейчас я хочу уйти в сольное плаванье и активно занимаюсь организацией уже своиз концертов, музыкальных релизов.Я столкнулась с такой проблемой: я позвала в команду кавер-певицу, которая вошла в неё с радостью, но дальше такая картина: Она пытается намёками мне говорить, что мне пора уйти из команды и отдать ей роль «мамочки», организатора и человека, который отвечает за порядок в коллективе. Фактически она не выполняет своей роли — на выступлении она показала себя плохо. В общем свелочь всё к диалогу о том, что я в отарытую сказала, что возиться с чужим творчеством я не хочу, я хочу организовывать своё сольное на что она мне предложила:" Давай я буду вместо тебя руководить, а ты будешь сотрудничать с командой, но если тебе надо будет, чтобы тебе кто-то подыграл, то ты говоришь об этом мне, а я уже Даю тебе музыкантов и что попросишь", на это я ответила, что «Это полный бред, я создавала это 2.5 года и мне надо будет подходить к тебе, дабы я иогла повзаимодействовать со своими товарищами? Я не согласна!» В общем и целом я осознаю, что она меня хочет сдвинуть, но сама разрываюсь между двух огней! Быть сдвинутой со своего признанного за 2.5 года места — я не хочу! Быть сольным исполнителем хочу, но и с группой расставаться не хочется, поэтому я просто пригласила музыкантов в свой проект не от сообщества, а от самих себя, однако она уже рассказала мне о своих планах и в них оформить лейб и тогда, если я захочу иэ помощи, то это будет только через неё и через подписание бумаг об оказании услуг и всё бы ничего! Но она распланировала это, рассказала мне и при этом она ничего в группе не делает, кроме как пытается меня сдвинуть, убрать. Я вижу все эти манипуляции насквозь и сначала я не реагировала, ибо для меня это детский сад, казалось. Сейчас я хочу понять! Как мне выстроить стратегию поведения с этой девушкой, чтобы она осознала, что руководитель в группе один, а не два! А если она и хочет быть в руководящей должности, то пусть ищет своих людей. Сейчас она попыталась задеть моё ЭГО- ведь я собирала команду долго и училась работать в команде долго, делегировать задачи. Я могу просто выкинуть её из сообщества и про неё быстро забудут -1 вариант. 2 вариант — можно другим способом, её вклад в это всё — ничтожен на данный момент и даже больше, на мой взгляд она может двигаться без нас и создать что-то своё, но я её пригласила изначально сама, дала ей ощутить эту атмосферу и идею, в ответ мне — появился соперник. Разница между нами в одном- она говорит и пытается ставить жёсткие рамки в коллективе, а я делаю всё, что связанно с организацией и никаких рамок не ставлю, я руководствуюсь тем, что в жёстких рамках и давлении работать не могу. Есть участники коллектива, которые не взлюбили её с самого начала, но а сейчас я готова избавиться от этого человека…

Вопрос задан анонимно январь 12, 2023 г.