Помогите разъяснить ситуацию с трудовым договором. - вопрос №505485

Здравствуйте! Работаю продавцом продовольственных товаров. При оформлении на работу, я подписала договор, в котором зазначено: п.2.9 «Минимальный срок работы Работника — 6 месяцев. В случае расторжения контракта ранее указанного срока Работник возмещает Работодателю 1000 (грн) в течение 3-х дней с момента расторжения трудовых отношений между работником и Работодателем, понесенные Работодателем на выполнение своих обязанностей согласно п.2.2.4. данного контракта. Данные убыткивычитаются из заработной платы Работника при расчете в бесспорном порядке.». п.2.2.4. — «Работодатель обязуется за свой счет способствовать Работнику в получении им практических профессиональных навыков и знаний, которые ему необходимы в повседневной работе. Приобретение вышеуказанных навыков, знаний, проводится в процессе работы, путем организации тренингов, подведение итогов, обменом опыта и в других формах.» Я проработала 3 месяца. НО, дело в том что Работодатель не затратил на меня ни копейки. Не было ни тренингов, ни установок.НИЧЕГО. Я пришла на работу и сама учила что и к чему. Должна ли я возмещать ущерб Работодателю в суме 1000 (грн), если на меня не было затрачено ни гроша? Спасибо.

декабрь 26, 2012 г.