Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным! - Рязанская область - вопрос №521211

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260] Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.У меня такая ситуация, я отработала в организации 5 лет, сейчас ее закрывают, а нас переводом оформляют в другую, но без сохранения отпусков. Могу ли я воспользоваться статьей 260 ТК, и уйти в ежегодный отпуск перед декретом на 3 недели?

январь 14, 2013 г.