Юриспруденция
Решено
как сохранить пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. - вопрос №523788
Здравствуйте. помогите и подскажите как мне быть. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. У меня муж военный сейчас его переводят служить в другой город. Возможно ли мне уволясь с работы сохранить выплату пособия.? Если нет то кок мне правильно поступить? я же не по соей воле увольняюсь. Может какая статья существует или какое то заявление
январь 17, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии с пунктом 53 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 N 1012н, в случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы.
Согласно части 4 статьи 261. Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.
В соответствии со статьей 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 11.1. Закона).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (часть 1 статьи 11.1. Закона).
Частью 1 статьи 11.2… Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В целях сохранения размеров пособия по уходу за ребенком, советую Вам не увольняться с работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет. А уволить Вас по своей инициативе работодатель в этот период не вправе. В связи с переездом на новое место жительства, Вам необходимо будет сообщить работодателю адрес своего нового места жительства, а также – свои банковские реквизиты.
С уважением, Татьяна Анатольевна
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
положены ли выплаты пособия по уходу до 1,5 лет с самого рождения или нет, если находилась уже по уходу до 1,5 лет за первым?
сентябрь 22, 2020 г.
Куда обратиться с этим вопросом в отдел соцзащиты , пенсионный фонд или в МФЦ ? Нужно переделать вариант начисления выплат не на карту а на почту
май 11, 2020 г.
Здравствуйте. Фотошоп 2020 после обновления не сохраняет установленные ранее наборы кистей
февраль 16, 2020 г.