Юриспруденция
vip
Если прошел год, а отпуск так и не использовался. Должен ли работодатель выплатить сумму за неиспользованный отпуск? Или дни копятся? - вопрос №5323866
Вопрос задан анонимно ноябрь 14, 2023 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Не должен. Будут накапливаться дни, которые должны предоставить либо в случае увольнения выплатить через компенсацию за все неиспользованные отпуска на основании ст.127 Трудового кодекса РФ.
А согласно статье 124 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Похожие вопросы
Из заработной платы Никитина удерживаются алименты на содержание троих детей. Главный бухгалтер отдал распоряжение об удержании из заработной
сентябрь 21, 2017 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.