Работаю в организации с ноября... - вопрос №536388

Работаю в организации с ноября 12 г. На собеседовании сказали: на время испытательного срока (3 мес) с Вами заключается договор подряда на 4-ый мес. заключаем трудовой договор. Подписала нудные доку менты: договор подряда и должностную инструкцию. Обещали з/п 100 в час + 1% от продаж + 2000 руб. премия. в январе я заболела (предупредила о невыходе) отработала только один деньпо графику и ушла на больничный. после этого в графике у меня не было смен. неделю назад пришла на работу с заявлением об увольнении Директор сказал, что лишил меня премии и процента от продаж за невыход (во время больничного) без предупреждения (хотя оно было, но в устной форме) за ДЕКАБРЬ. Из служебной записки: прошу лишить премии и процента от продаж за декабрь… за невыход в течении месяца без предупреждения и уважительной причины. может ли он лишить меня премии за предыдущий месяц? и может ли вообще лишать процентов от продаж, если в договоре подряда он является гарантированной выплатой?

январь 29, 2013 г.