Сохранится ли средний заработок при сокращении рабочего дня? - Кировская область - вопрос №537837

Т.к. на моей работе нет возможности перейти на более легкий труд в связи с моей беременностью, и оплата труда повременная, а не сдельная, могу ли я согласно ст. 254 ТК перейти на сокращенный рабочий день по медицинскому заключению с сохранением среднего заработка? Или все же оплата труда будет пропорциональна отработанному времени согласно ст.93 ТК?

январь 31, 2013 г.