Юриспруденция
Трудовой договор - вопрос №57384
В трудовом договоре у меня прописан нормированный график четко обозначено начало рабочего времени конец рабочего дня! но работодатель говорит, что ненормированный у меня рабочий день! хотя это в трудовом договоре не написано. на основе каких документов работодателя утверждение является правильным иили он всё таки не прав, не имеет меня призывать и говорить, что ненормированный рабочий день!?
февраль 6, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ненормированным рабочий день может быть только в том случае, если это указано в трудовом договоре, который должен был подписываться Вами и работодателем при приеме на работу.
Похожие вопросы
Восстановили работника по решению суда. Что делать с выплаченной ему компенсацией за неиспользованный отпуск? Можем ли мы потребовать возврата данных денег?
апрель 2, 2014 г.