Юриспруденция
Имеет ли право работодатель... - Московская область - вопрос №591184
Имеет ли право работодатель к основным обязанностям(консультант игровой зоны)добавить ещё и обязанность турникетчика (раньше была отдельная должность)оставляя ту же самую заработную плату?
март 28, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Согласно ст.60.2 Трудового Кодекса РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.Ст.151 ТК РФ гласит, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).Удачи.
Похожие вопросы
Работодатель пытается заставить написать заявление об уходе. В противном случае угрожает платить только маленький официальный оклад. Есть ли шансы отстоять в суде свою правоту?
Вопрос задан анонимно апрель 12, 2021 г.
Как узнать оплачивает ли работодатель за исполнителя налоги в Украине
Вопрос задан анонимно август 14, 2020 г.
Незаконные действия работодателя и подделка подписи. Делают всё, чтобы я написала заявление по собственному желанию, чтобы не сокращать и не платить компенсацию.
июнь 19, 2018 г.
Должен ли преподаватель составлять, создавать школьную программу обучения ?
февраль 13, 2018 г.