Отчисление в ПФР - вопрос №59141

Всем доброго времени суток! У меня такая проблема:

Я ИП (УСН 6%). В сентябре 2008г. принял на работу сотрудника по трудовому договору. Сотрудник работает по сей день. Но после принятия на работу я не уведомил об этом никого (госорганы имеется ввиду). Соответственно никуда ничего не платил и не отчислял за него.

Сейчас он задает мне вопрос, почему не было отчислений в ПФР?Говорю, что вина бухгалтера, бла-бла-бла...

Так вот, я хочу возместить все это дело. Если обращусь в ПФР и скажу все как есть, я так понимаю, штрафы и пени устану платить. Поэтому хочу просто сотруднику налом отдать, что бы он сам положил эти деньги себе на пенсионный счет.

В связи с этим возникают следующие вопросы:

1. Как эта схема отразится на будующей пенсии сотрудника (он 1956 г.р.)? Например не будет ли проблем от того что у него образуется перерыв в трудовом стаже в 2 года?

2. Какой документ составить, что бы потом не смог повторные притензии предявить? Дополнение к трудовому договору о том, что он обязуется сам оплачивать все отчисления, например, может иметь место?

3. Может есть другой выход из сложившейся ситуации??

Заранее все благодарен за ответы и советы!!!

Вопрос задан анонимно февраль 14, 2011 г.