Юриспруденция

Сотрудник уволился в январе 2013 г. в марте 2013 года он написал заявление с пр... - вопрос №596841

Сотрудник уволился в январе 2013 г. в марте 2013 года он написал заявление с просьбой компенсировать ему первичный медосмотр пройденный в декабре 2010 года. правомерны ли его действия и какими нормативными документами необходимо руководствоваться?

апрель 3, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте Мария! Если работник мед. комиссию при поступлении на работу проходил за свой счет, его требования правомерны. Так как согласно ст.212 ТК РФ «Работодатель обязан обеспечить: ...в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований) работников...».

Не забывайте оценивать ответ эксперта.

апрель 3, 2013 г.

Похожие вопросы