Юриспруденция
vip
Трудовой спор - вопрос №60722
Добрый день! Скажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили пособие по сокращению за январь м-ц в размере за 15 рабочих дней месяца от среднего месячного заработка. Большое спасибо. Мой e-mail: mi-sv-ig@yandex.ru т.9212018316
февраль 22, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата (далее – сокращение штата) увольняемому сотруднику полагается выходное пособие . В законе сказано, что его размер должен равняться (как минимум) размеру среднего месячного заработка увольняемого работника (ч. первая ст. 178 ТК РФ).
Помимо выходного пособия при сокращении штата за работником сохраняется средний заработок на время трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотрудником и в течение третьего месяца со дня увольнения. Решение об этом может принять орган службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и по не зависящим от него причинам не был трудоустроен.
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! Прокурор отказался на суде отказался от понятого. Это хорошо или плохо?
сентябрь 7, 2014 г.
Есть ли ограничения на продажу спичек несовершеннолетним?Если да, то где это прописано?
июнь 24, 2014 г.
Решено
задача по Нотариату для сдачи экзамена.
Вопрос задан анонимно сентябрь 28, 2012 г.