Юриспруденция

электронные документы - вопрос №61283

Добрый день!

Мы хотим на нашем предприятии перейти на хранение документов (должностных инструкций и т.п.)  в электронном виде на сервере в защищенной базе данных. Согласование и подписание документов проходит через систему электронного документооброта (СЭД). Сами документы выложены в PDFформате на локальном портале предприятия. Таким образом, мы хотели бы уйти от огромного бумагооборота, т.к. ДИ на нашем предприятии (численность 11 тыс.человек, разброс цехов в радиусе <st1:metricconverter productid=«20 км» w:st=«on»>20 км</st1:metricconverter>.) меняются постоянно. Однако юридическая служба настаивает на хранении оригинальной (распечатанной и подписанной разработчиком) должностной инструкции для предъявления в суд, в случае необходимости.

Вопрос – можем ли мы (служба контролирующая разработку ДИ) при необходимости предъявления ДИ в суд распечатывать оригинальную версию с сервера, прошивать и заверять ее своей подписью и печатью? Будет ли такая ДИ действительна в суде?

февраль 25, 2011 г.

  • Всего ответов: 1

  • Игорь Анатольевич Водолазский - аватарка

    Игорь Анатольевич Водолазский

    2-й в Юриспруденции

    Работодатель обязан ознакомить работника с документами, регулирующими его работу, под личную роспись. В противном случае без рописи работника об ознакомлении документ будет являться простой бумажкой, а не судебным доказательством. 

    февраль 25, 2011 г.

Похожие вопросы

Решено

vip

что делать если "вешают" недостачу

июль 28, 2013 г.

Юриспруденция

куда обратиться если задерживают зарплату

Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Пособие по уходу за ребенком

декабрь 11, 2009 г.

Юриспруденция