Юриспруденция
Решено
я попадаю под сокращение 22... - вопрос №634273
я попадаю под сокращение 22 июня 2013 года уведомление уже вручили. У нас пршла ревизия и я попала в акт.Руководство требует от меня объяснительную и намикает об уходе по собственному желанию.Угрожают дисциплинарным накозанием и расторжением трудового договора. В данный момент я на больничном. Могут ли без меня уволить меня? Как правильно поступить. Меня приглашают на работу для написания объя
май 15, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! От того, что вы не напишите объяснительную наказания избежать не получится. Просто работодатель составит акт о вашем отказе и все. Так же отказ от объяснения обычно трактуется как признание вины. Поэтому если вы себя считаете невинновной, нужно дать объяснение по существу и если вас несправедливо накажут, обжаловать привлечение к дисциплинарной ответственности в Трудовую инспекцию, в прокуратуру или суд. Кроме того, вас не смогут уволить в период временной нетрудоспособности (больничный) по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ) поэтому можно подождать сокращения и на больничном. Всего доброго! Не забывайте оценивать ответ и выбрать лучшим.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Вопрос по трудовому праву, Работник принят на ставку логопеда ему нужно добавить еще 0,5 ставки логопеда и 0,25 ставки дефектолога как это оформить правильно
октябрь 28, 2021 г.