Юриспруденция
епреквалифицирование договора на оказание возмездных услуг в трудовой - вопрос №68367
Здравствуйте. В 2007 году устроилась на работу. Отдала им трудовую книжку, они выдали мне мед. полис. Через 4 месяца ушла в декрет. Отпуск по беременности и родам был оплачен, также выплачивались пособия по родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не выходя из первого декретного отпуска, ушла во второй. Работодатель задерживал оплату больничного листа и я обратилась в
март 27, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Все, изложеное вами выше, говорит о том, что отношения между вами и работодателем были и есть трудовые.И если бы не было на то оснований, вам бы вообще ничего не выплатили.
В соответствии со ст.16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Обратитесь в суд в порядке особого производства с заявлением о признании данного юридического факта-наличия трудовых отношений между вами и работодателем.
Похожие вопросы
Вопрос по трудовому праву, Работник принят на ставку логопеда ему нужно добавить еще 0,5 ставки логопеда и 0,25 ставки дефектолога как это оформить правильно
октябрь 28, 2021 г.