Перевод на сдельную оплату труда - Тамбовская область - вопрос №686458

Здравствуйте. Работаю на заводе оператором станков с ЧПУ, оплата повременная. Руководство переводит нас на должность наладчика со сдельной оплатой (оклад+сдельная часть) уменьшив мой нынешний оклад в 2 раза. Из-за низких расценок и малого объема работы я буду получать на 8000-10000р. меньше. Из документов нам показали только приказ директора о переводе на другую должность (в нем же прописан новый оклад). Несогласныхпообещали уволить. На сколько правомерны действия нашего руководства? И как вообще должен осуществляться перевод на сделку?

июль 11, 2013 г.