Юриспруденция
Вопрос относительно отпуска - вопрос №695802
Здравствуйте! Проблема такого характера- директор предприятия ни отпускает в отпуск под тем предлогом что якобы некому работать, на данный момент у меня 92 дня, то есть 3 неиспользованных отпуска, был слух что по новому законодательству 4ый отпуск анулиреться, так ли это? Вопрос- имею ли я право требовать денежную компенсацию за неиспользованные отпуска? и как мне лучше всего решить данную проблемму?
июль 22, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Компенсацию в полном объеме за неиспользованные отпуска можно получить лишь при увольнении.
В вашей ситуации вы можете получить компенсацию за каждый отпуск — оплату тех дней, которые превышают 28 календарных дней и только! Следует написать заявление на имя руководителя на выплату этой компенсации.
Не допускается замена основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией-это грубое нарушение трудовых прав, при проверке работодателя- будет выписано предписание и наложено административное взыскание. График отпусков утверждается приказом директора, доводится до работников под роспись и обязателен к исполнению.
Похожие вопросы
Восстановили работника по решению суда. Что делать с выплаченной ему компенсацией за неиспользованный отпуск? Можем ли мы потребовать возврата данных денег?
апрель 2, 2014 г.