Юриспруденция

Решено

травма - вопрос №703289

Здравствуйте, разьясните ситуацию.сотрудник находился в командировке в учебном центре, выходя из душа подскользнулся и сломал руку. Будет ли эта травма считаться производственной?

июль 29, 2013 г.

  • Всего ответов: 1

  •  Оксана Вячеславовна - аватарка

    Оксана Вячеславовна

    229-й в Юриспруденции

    Здравствуйте! Если душ вы принимали в вечернее нерабочее время суток, находясь в командировке, и не выполняя  производственные поручения, то этот случай скорее всего можно расценивать, как бытовую травму.

    Существует ряд законодательных актов, которые регламентируют порядок расследования несчастных случаев и подробное объясняют данное понятие. Сюда можно отнести статьи 227−231 Трудового кодекса Российской Федерации,  положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, а также Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

    В соответствии с пунктом 3 положения об особенностях расследования несчастных случаев, в обязательном порядке должны подлежать расследованию и квалифицироваться несчастные случаи, произошедшие с работниками  или другими лицами, принимающими участие в производственном процессе, согласно с требованиями статьи 230 Трудового Кодекса РФ.

    Статья 3 Закона № 125-ФЗ говорит о том, какие обстоятельства признаются несчастным случаем на производстве. Результатом всего этого  может стать получением работником какого-либо увечья или же иного вида повреждения здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Это также может быть и в других установленных данным законом случаях, причем независимо от того, где произошел инцидент: на территории предприятия или же за ее пределами.

    июль 29, 2013 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Легкий труд для беременных

август 2, 2012 г.

Юриспруденция

Снижение заработной платы по инициативе работодателя.

Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.

Юриспруденция