Юриспруденция
пропажа товара - вопрос №721592
Здравствуйте, на работе пропал товар на сумму 8500 руб., работает два человека, начальство заставляет выплачивать эту сумму, договор о материальной ответственности заключен не был. Подскажите, пожалуйста, что делать?
август 14, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Это не законно! По трудовому законодательству (ст.247 ТК РФ) — До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым Кодексом. Удачи!
Похожие вопросы
Добрый день! С чего начать деятельность по оказанию консультационных услуг? А именно: регистрация, ликвидация ООО. Смена ОКВЕД, смена юридического адреса, генерального директора и т.
август 27, 2014 г.