Юриспруденция
Обман директора предприятия - вопрос №74290
Добрый день! У меня такая ситуация. Я увольняюсь с предприятия! Из этого предприятия никто еще нормально не уходил! Заявление подписал с отработкой 2 нед. (на ссылку того что надо чтобы было все сделано законно) На словах мы договорились, что виза не принципиальна. Типо все доделаю и все!!! (А на предприятии объемов нет, ничего нет, 80% сотрудников сократили!)
На деле другое. Не
апрель 19, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если Вы отработали 14 дней с момента предъявления заявления на увольнение, возьмите второй экземпляр заверенный секретарем или ОК, что Вы предъявляли такое заявление, и можете просто уходить даже если Вам не выдадут трудовую книжку и расчет. Так как оплатить они Вам расчет обязаны будут до момента удержания трудовой книжки. для этого необходимо будет обратиться либо в Трудинспекцию, либо в суд. На больничный Вы можете пойти в течении месяца и после увольнения, предприятие обязано будет Вам оплатить больничный лист, частично из собственных средств, частично за счет средств Фонда.
Похожие вопросы
Раздел имущества после развода, арендованного участка земли и неоформленного дома
август 14, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.
Законно ли, что охрана фирм, компаний сканирует паспорт или записывает паспортные данные
Вопрос задан анонимно март 16, 2010 г.