Юриспруденция
Решено
Здравствуйте,помогите разобраться. Моей сестре 15 лет, месяц назад она устроилась на подработку не официально промоутером. - Липецкая область - вопрос №748945
Здравствуйте, моей сестре 15 лет.Месяц назад она не официально устроилась на подработку промоутером. Работала в четверг, пятницу по 110р за час а в субботу и в воскресенье по 140 р в час. Каждый раз работала по 6 часов в день.Вчера не смогла выйти на роботу и сказала, не смогу работать больше вообще.Ей сказали что положен штраф. Заработала она около 7000.
сентябрь 8, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Во-первых, время работы несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет не должно превышать 4 часов.
Если не заключен трудовой договор, то все дисциплинарные и материальные санкции работодателя незаконны.
Согласно ст.ст.189, 192 ТК РФ работодатель с учетом тяжести проступка и обстоятельств вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, предусмотренное Трудовым Кодексом, положением о дисциплине, установленными федеральными законами. Частью 1 ст.192 ТК РФ предусмотрены: замечание, выговор, увольнение (как крайняя мера по соответствующему основанию). При этом штрафовать или удерживать из зарплаты какую-либо сумму — незаконно.Такое взысканиене предусмотрено действующим законодательством.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
можно ли уволить работника по сокращению штатов члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса
март 30, 2014 г.
Мужа собираются сокращать на работе.,а я беременна и рожать в след.месяце
февраль 5, 2012 г.