Юриспруденция
Решено
трудоустройство - вопрос №759861
сСын устроился на предприятие в должности мастера заготовительного цеха с испытательным сроком 3 мес. Проработав месяц его хотят перевести в другой цех на такую же должность. Сын отказывается от этой должности, руководство настаивает на его переводе. Подскажите как правильно вести себя в сложившейся ситуации. Могут ли уволить моего сына в случае отказа от предлагаемой новой должности. Подобную должность ему предлагали
сентябрь 18, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. В соответствии со ст.72.1 Трудового кодекса РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Решено
К чему готовиться при увольнении (исп.срок), если работодатель не хочет меня отпускать? Трудовую забрал, а документы со мной никакие не подписал.
октябрь 12, 2019 г.
Решено
Добрый день! Мне 24. Я страдаю неувереностью в себе, очень сдержана и серьезна.Месяц как устроилась на работу администратором в химчистку. Обычно должно работать два человека в смене, но я попала в
Вопрос задан анонимно январь 27, 2017 г.