Юриспруденция
Решено
человек не вышел на работу... - Челябинская область - вопрос №782170
человек не вышел на работу один день, оправдательного документа нет! он еще на испытательном сроке, сказали пока идет разбирательство чтобы ходил на работу! но так же сказали что 99%что уволят по статье, как избежать этой позорной записи в трудовой????
октябрь 7, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Пусть увольняют по основаниям ст.71 ТК РФ (по результатам испытания). Если работодатель уволит по пп.«а» п.6 ст.81 ч.1 ТК РФ (прогул), можно будет обжаловать в судебном порядке и требовать исправления записи в трудовой книжке.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Закрыт
vip
500
Добрый день, у меня такой вопрос: Я гражданин РФ, прописан в РФ, у меня гражданская жена гражданка Украины и у нее есть сын от бывшего мужа...
август 5, 2014 г.