Юриспруденция
Добрый день! Просьба подсказать: каким... - вопрос №792392
Добрый день! Просьба подсказать: каким образом работник может застраховать себя от недобросовестного работодателя, который имеет возможность принять трудовую книжку, а записи о приеме на работу в ней никакой не сделать? Таким образом можно где-то проработать, а потом при увольнении обнаружить, что записи в трудовой никакой нет. Возник данный вопрос у меня потому, что мой работодатель принял у меня книжку, но
октябрь 15, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Работодатель не прав.
Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Не забывайте оценивать ответ эксперта.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
300
Здравствуйте! подскажите,если какой-то документ и...
февраль 24, 2014 г.