Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Евгений Владимирович
24-й в
6 отзывов
Здравствуйте!
На порядок и способы оплаты, на права и обязанности сторон и на ответственность за нарушение договора. 
октябрь 28, 2013 г.

Татьяна Васильевна
16-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
     Трудовой договор нужно  читать внимательно сначала и до подписи сторон, на  разные ухищрения идут порой работодатели.
-Преамбула(«шапка»)-  правоустанавливающие сторон :
в  лице кого заключается договор, руководителя или его заместителя(представителя), если заместителя- должна  быть указана действующая доверенность- №, дата( ее нужно проверить), если в копии она не приложена к договору, в противном случае, дальше договор можно не  читать, он — недействительный.
-Должность( разряд)- по штатному расписанию
— Оплата труда- оклад, премия
— Испытательный срок (повышается  ли оплата труда после  его  завершения )
-Должностные обязанности
— ответственность-если материально-ответственное лицо( особо)
— Подписи сторон- подписан  ли  лицом, указанным в преамбуде договора или др.лицом с  проставленной косой чертой ( запрещенной  по делопроизводству), соответствует ли  расшифровка фамилии ее подписи, печать.
октябрь 28, 2013 г.

Похожие вопросы