Юриспруденция
добрый день!что делать что бы... - вопрос №812192
добрый день! что делать что бы работодатель не обманул? сейчас нахожусь в декрете, ребенку 2 годика, забеременела опять.Что делать что бы работадатель сделал все выплаты по закону на второго ребенка? есть еще не отгуленный отпуск
октябрь 31, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Писать заявление на прерывание отпуска по уходу за 1 ребенком, на отпуск по БИР, на оплату отпуска по БИР, потом на предоставление отпуска по уходу за 2 ребенком. Все заявления отдавать с копией, на которой работодатель пусть ставит отметку о принятии. Приложения к заявлениям описывайте в самих заявлениях.
Так у Вас будет подтверждение того, что документы Вы отдавали.
Если при расчете этих отпусков Вы хотите заменить года, то в заявлении нужно указывать на какие именно.
Неотгуленный отпуск Вы можете взять непосредственно перед отпуском по БИР, сразу после него или сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК). Либо Вам могут его предоставить в последствии по графику, а такжзе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но только при увольнении.
Похожие вопросы
vip
Здравствуйте. Я ИП на НПД, в декабре прошлого года уплатила добровольные страховые взносы в ФСС . В этом году ухожу в декрет. Могу ли я в период
февраль 16, 2022 г.
Решено
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2020-2021 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2021 году открыла ИП и к концу года уволилась с
февраль 9, 2022 г.
положены ли выплаты пособия по уходу до 1,5 лет с самого рождения или нет, если находилась уже по уходу до 1,5 лет за первым?
сентябрь 22, 2020 г.