Юриспруденция
Работаю в медицине После реорганизации... - вопрос №825298
Работаю в медицине. После реорганизации нас присоединили к другому учреждению. Работодатель заключил с работниками трудовые договоры почти год назад. В организации до сих пор нет коллективного договора и не проведена аттестация рабочих мест. В каком положении находится сейчас новая организация? И как, в этом случае, сотруднику защищать свои права, которые постоянно нарушаются работодателем в разных областях трудовой деятельности? Что делать,
ноябрь 10, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Для начала напишите жалобу в инспекцию по труду.
Похожие вопросы
Имеют ли право включить дополнительную функцию при смене должностной инструкции?
апрель 27, 2021 г.
Решено
Компания, применяющая ЕСХН присоединяется к компании на УСН15% Можно ли учесть для снижения налога при УСН15% убыток прошлых лет, сформированный присединившимся ООО на режиме ЕСХН?
май 11, 2019 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Работодатель выпустил приказ о выполнении опр. работ. В нем моя должность обозначена совсем так, как в трудовом договоре и должностной инструкции. Кто будет нести ответственность за результаты работ?
Вопрос задан анонимно июль 7, 2017 г.
Добрый вечер. Ситуация следующая. Автономное учреждение культуры - Учредитель Администрация района. Работникам культуры выплачивается ежемесячно
июнь 26, 2017 г.