Юриспруденция
из декрета в декрет - вопрос №84873
УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ!!! Очень нужна Ваша помощь!!! Много читала ответов на свой вопрос, но чем больше читала, тем больше запутывалась, помогите, пожалуйста, разобраться!!! В данный момент, до 1.06.2011, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но с 25.04.20011 уже имеется больничный лист на отпуск по беременности и родам на второго ребенка. 27.04.2011 я пришла в кадры своей
Дополнение автора от май 30, 2011 г., 10:08:17
ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
verochka11 май 30, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
После выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Оформляется два заявления одной датой: о выходе на работу и о предоставлении отпуска по беременности и родам. Если старшему ребенку уже около трех лет, то сообщить работодателю об очередном отпуске по беременности и родам и то, что вы не планируете выход на работу, было бы правильно заранее.
Следовательно, действие ОК неправомерны. Вы имеете право на их обжалование в прокуратуре, инспекцию труда.
С вас 27.04 сразу должны были взять два заявления. Больничный должны рассчитать в полном объеме.
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.