Работодатель обязан трудоустроить мать-одиночку... - вопрос №849229

Работодатель также обязан трудоустроить мать-одиночку в случае ее увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ней сохраняется средняя заработная плата, но не свыше 3 месяцев со дня окончания срочного трудового договора. Можно ли узнать в каком кодексе это написано и в какой статье.

ноябрь 27, 2013 г.