о декрете - вопрос №853141

добрый день. Я работаю в организации с 1ноября 2012 года. устроена я официально, платят налоги. три месяца был испытательный срок, потом приняли на постоянном основании. В апреле и июне я отгуляла два отпуска по 14 дней. В июне забеременела. В декрет мне в конце декабря, или в начале января. Попросив работодателя дать мне отпуск, он сказал, что оплачиваемый отпуск датьмне не могут. Подскажите, пожалуйста, могу ли я просить компенсацию за неотгуленный отпуск? Могут ли мне отказать в ней? И когда лучше уйти в декрет с финансовой точки зрения? За раннее благодарю.

ноябрь 29, 2013 г.