Юриспруденция
Решено
Здравствуйте! В связи с приостановкой... - вопрос №856020
Здравствуйте! В связи с приостановкой деятельности руководство предложило отпуск без содержания до апреля 2014 г.17 марта мне исполняется 55 лет и я должна оформлять пенсию. Правомерно ли действие руководства? ( ООО )
декабрь 2, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Людмила!
Так нельзя! По распоряжению администрации нельзя отправить в отпуск без содержания. Все дело в том, что отпуск без сохранения з/платы возможен только по письменному заявлению работника и этот отпуск, не оплачивается. Максимальным пределом этот отпуск не ограничен, но имейте ввиду, что отпуск без сохранения з/п более 7 дней не включается в стаж работы, дающий право на очередной ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ). На предприятии должен быть объявлен простой, с обязательным указанием причины и даты окончания простоя. Действия работодателя не законны, поэтому советую обратиться с жалобой в прокуратуру.
Всго доброго!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
можно ли уволить работника по сокращению штатов члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса
март 30, 2014 г.
Мужа собираются сокращать на работе.,а я беременна и рожать в след.месяце
февраль 5, 2012 г.