Юриспруденция
Решено
изменение в трудовом договоре - вопрос №864523
В каких случаях работодатель имеет право изменить условия трудового договора? Такое вообще возможно?
декабрь 8, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
В соответствии со ст.74 ТК изменение по инициативе работодателя определенных условий трудового договора возможно в тех случаях, когда они не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда (допустим изменение технологии производства товара). Допускается изменение любых условий трудового договора, кроме изменения трудовых функций работника. Последняя часть ст.74 ТК предусматривает, что изменения условий трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленными условиями коллективного договора, соглашений. Если изменения необходимы, то работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не поздне чем за 2 месяца.
с уважением,
НКТ
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.