Добрый день! Такая ситуация Девушка... - вопрос №867443

Добрый день! Такая ситуация. Девушка работала с июля 2006 г. в группе расчетов (инженер-расчетчик второй категории), нареканий по работе, выговоров и т.п. не имела. В декабре этого года руководство предложило ей уволиться по добровольному соглашению сторон. Поразмыслив, она пришла к выводу, что лучше увольняться по сокращению численности предприятия, что и озвучила руководству на следующий день. Ей ответили, что в ееслужбе есть вакантное место, но на другой должности, предложили занять его. Не почувствовав подвоха, девушка согласилась. Как оказалось, перевод оформили «задним числом». В понедельник начальник, от которого исходила инициатива об ее увольнении (гл. инженер челябинского филиала предприятия) в приватной беседе с ее непосредственным начальником дал понять, что новый экзамен по технике безопасности (который по уставу предприятия ей необходимо сдать до конца месяца, а подготовиться в оставшееся время нереально физически) он будет принимать с «особой тщательностью», в силу чего девушка его не сдаст. Вместе с тем, на старой должности аналогичный экзамен (регламентирующий старую должность) в этом году девушка уже сдала. При не сдаче экзамена следует увольнение по «статье». В свете описанных обстоятельств есть ли какой-то вариант решения проблемы, кроме как увольнение по собственному желанию?

декабрь 10, 2013 г.