Юриспруденция
Должно ли предприятие оплачивать учебный отпуск - вопрос №699346
Я работаю в частной компании, официально. Испытательный срок был месяц, к сессии мой срок работы в этой организации составит 3 месяца. Обязаны ли мне выплатить учебный отпуск (4 месяца — диплом), в каком порядке и в какие сроки? Что делать если не выплатят?
июль 25, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск 4 месяца с сохранением среднего заработка. Отпускные он вам платить при этом не обязан, т.к. за дополнительный отпуск связанный с обучением совмещаемый с работой, отпускные не предусмотренны. Так же работодатель обязан один раз в год оплатить проезд до места обучения. Конечно же это все, только в том, случае если вы обучаетесь в учебном заведении имеющем гос. аккредитацию (173 ТК РФ). Напишиите заявление, приложите к нему справку-вызов и предоставьте работодателю. В случае негативной реакции (что характерно для подобных ситуаций) пишите жалобу в ГИТ. Удачи!
Похожие вопросы
Я работая в детском саду и учусь заочно. Вот уже как 2 года работадатель не отлачитает своим работникам учебную сессию,говоря что в бюджете нет денег оплативать нам учебную сессию.Провомерно ли это?
Вопрос задан анонимно октябрь 5, 2018 г.
Доброе утро! Работаю офиц. на предприятии. Имею высшее образование, Решил получить среднее профессиональное в колледже заочно. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оплач. уч. отпуска?
сентябрь 7, 2015 г.
Не берут на работу, потому что мне еще год учиться заочно. Работодатели не хотят давать учебный отпуск. Что делать?
август 21, 2015 г.