Юриспруденция
Решено
Не хотят оплачивать учебный отпуск при сокращении - вопрос №1767878
Здравствуйте!
30 ноября 2015 года меня должны были сократить на работе.
Я студент-заочник.
30 ноября 2015 года у меня началась сессия. Я заранее принёс в отдел кадров справку-вызов, и 30 ноября спокойно ушёл на сессию.
20 декабря учебный отпуск кончился. 21 декабря я принёс в отдел кадров справку-подтверждение. Также я пришёл в отдел кадров, чтобы подписать приказ о сокращении.
Однако кадровик утверждает, что работодатель не обязан оплачивать мне учебный отпуск. А в приказе о сокращении было написано, что меня сокращают 30 ноября — т.е. меня хотели сократить задним числом. Я отказался подписывать этот приказ.
Кадровик сказала приехать на следующий день к 8 утра, и она предоставит мне доказательную базу, почему работодатель не должен мне оплачивать учебный отпуск.
Считаю, что грубо нарушаются мои права. Скажите, куда мне обращаться и что мне делать?
В тот же день, после поездки в отдел кадров, у меня обострился хондроз, и я пошёл в поликлинику и взял больничный.
Будет ли оплачен мне больничный? Ведь по сути, пока я не подписал приказ о сокращении, я являюсь сотрудником компании.
Заранее признателен за ответ
декабрь 21, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Когда я могу обратиться к работодателю за выплатой выходного пособия в связи с сокращением?
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2021 г.
Доброго времени суток, уважаемые профессионалы! У нас на предприятии сложилась следующая ситуация! Начальник ОК попросил руководителей
Вопрос задан анонимно декабрь 12, 2020 г.
Здравствуйте! Такая ситуация, до декрета работала в режиме полного рабочего дня, под конец декретного отпуска организация перешла на сокращённый рабочий день. Затем было выдано уведомление о сокращени
Вопрос задан анонимно декабрь 15, 2019 г.
Добрый день. 10 июня выдали уведомление о сокращении. Госслужба, 79-ФЗ. До 10 августа вакансию не предложили. Согласно 79-ФЗ представитель
Вопрос задан анонимно август 24, 2019 г.
Сокращение на работе. Какие есть права у работников? Место работы приравнено к Крайнему Северу.
Вопрос задан анонимно июнь 24, 2019 г.