Психология
Решено
отношения с работодателем - вопрос №86882
у нас до недавнего времени были очень хорошие отношения с директором, я хорошо работала, она исправно платила. 3 месяца назад от нас ушла работница и я предложила поработать с 1-2 выходными в неделю при 50, 60-часовом рабочем дне (я работаю на процентах), она параллельно искала работника, но не нашла. Я сама дала объявление в популярную газету и сказала, что доработаю
июнь 6, 2011 г.
-
Всего ответов: 4
-
А что вы хотите получить в итоге? Меньше работать? Больше получать? Восстанивить отношения? или что-то еще? Вы описали ситуацию, но не понятно чего вы хотите.
-
здравствуйте. отношения работодателя и работника с натяжкой можно назвать дружескими. задача любого руководителя заставлять работать. а любой работник хочет меньше работать и больше получать. и потому, когда эти желания вступают в противоречие неминуем конфликт. и здесь нужно либо отстаивать свои интересы либо подчиниться интересам работодателя, либо найти компромисс.
-
Получается, что вы сами взвалили на себя дополнительную нагрузку, т.к. хотели помочь и подзаработать для себя немного больше денег. А получилось, что в процессе этот вариант работы с вами её больше устроил нежели, когда была вторая сотрудница. Всё познаётся в сравнении, она сравнила и оценила нынешний вариант, как лучший для себя, но не лучший для вас, вот и конфликт интересов.
Лучший ответ по мнению автора -
Анаста,
Нужно подождать пару дней, когда ее страсти улягутся. Затем в спокойной и дружелюбной манере объяснить, что больше не можете так работать (тут привести достойные объяснения, почему). Можно для веса сослаться на авторитеты, например, что врач просит сократить нагрузку.
В Ваших руках сильный аргумент — если уйдете еще и вы, бизнес рухнет. Держите это в голове ;)
Похожие вопросы
Решено
Как относиться к подруге после ее поступка?Она просила меня отработать в ее смену ,я отработала.Она обещала оплатить мне смену после получения з/п. Когда она получила з/п, то купила моб .телефон.
август 25, 2014 г.