Юриспруденция
Учебный отпуск - вопрос №882714
Добрый вечер! Если я пойду в учебный отпуск на 4 месяца, то работодатель должен мне оплатить этот отпуск! только вопрос оплатит за все 4 месяца или как за месяц весь отпуск? и вообще работодатель может меня не отпустить в такой большой отпуск? (они якобы не оплачивают вообще учебные отпуска)
декабрь 22, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очное – заочное — вечерней) формам обучения этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и второго» курсах соответственно — по 40 календарных дней Кроме того, предоставляются отпуска для:
прохождения на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшей профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Следовательно, работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск независимо от того, сколько времени он проработал в организации.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Поставщик выставил счет на оплату на сумм меньше, чем предусмотрено договором и при этом не требует оплаты разницы. Что об этом может сказать ГК РФ или другие НТД?
июль 14, 2022 г.
vip
Кто должен оплачивать совместный отпуск в паре - мужчина или женщина (см.внутри).
июль 13, 2021 г.