Можно ли привлечь к ответственности работодателя? - вопрос №884781

Отработала в компании 4 дня. Со мной не был заключен трудовой договор. но в электронном виде есть предложение по работе, на которое я ответила согласием. Так же переписка на эл. ящике, в которой работадатель  не отрицает того что я работала и говорит что по закону имеют право оплатить мои услуги в течении 3-х дней после увольнения. третий день наступил сегодня.Работадатель не платит, опираясь на то что я не все дела передала.Хотя это не так. Можно ли как то привлечь к ответственности работадателя?

декабрь 23, 2013 г.