Юриспруденция
Решено
Здравствуйте Предприятие, на котором я... - вопрос №916639
Здравствуйте. Предприятие, на котором я работаю, проводит оптимизацию производства. Оставляют людей, которые угодны начальнику структурного подразделения по личным предпочтениям. Остальных не сокращают, а вынуждают уволиться. В конце октября все работники нашего отдела подписали документ, в котором говорилось о том, что зарплату нам будут выплачивать за фактически отработанное время. Неугодных перевели на другую работу с оплатой по среднему заработку на 80
январь 18, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. работодатель вправе проводить оптимизацию рабочего процесса, реорганизацию, возможно, реструктуризацию длгов и пр. и под это легко замаскировать увольнение, как вы пишите, «неугодных», к сожалению, это случается. Оценить, что у вас происходит внутри сложно, какие приказы, что за «документ»(!), который вы все подписали, какую правовую нагрузку он несет, имеет ли он силу или это просто страшилка, как он соотносится с вашими трудовыми договорами… и т.д. В любом случае существенное изменение условий труда работодатель вправе вводить с вашего согласия, ознакомление по приказу за два месяца, которые вам даются на раздумие, принимать ли изменившиеся условия труда или увольняться, НО эти два месяца работодатель обязан оплачивать по прежнему.
Обратитесь в Трудовую инспекцию по месту нахождения юридического лица работодателя с коллективным заявлением, проверка будет обеспечена и вскрыты нарушения, котрые, вероятно, имеются. Одновременно вы вправе обжаловать действия работодателя в суде.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Раздел имущества после развода, арендованного участка земли и неоформленного дома
август 14, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.
Законно ли, что охрана фирм, компаний сканирует паспорт или записывает паспортные данные
Вопрос задан анонимно март 16, 2010 г.