Трудовая книжка - вопрос №934719

Здравствуйте. Ситуация следующая: пришла на новую работу, не проработала еще месяц, начальство себя показывает с крайне отрицательной стороны. Хочу уволиться, но в трудовой будет запись, что я проработала всего месяц. Это негативно скажется на последующем трудоустройстве (плюс ко всему, до этого я проработала полгода в другой организации и переехала, все краткие периоды работы не понравятся следующему работодателю и меня никудане возьмут). Собственно вопрос- если после увольнения я заявлю, что потеряла трудовую, могу я завести новую? для этого мне нужно будет ехать в другой город (где работала) и просить, чтобы они сделали отметки в новой трудовой, правильно? А если я, например, не поеду во все места, А схожу только на предпоследнее место, они поставят мне отметку от своей организации в новую трудовую или придерутся, что якобы они не первые у меня и отправят на первое место(при условии, что я скажу, что нигде до них не работала)? Надеюсь, что более менее понятно изложила свой вопрос. Спасибо заранее за ответ

январь 31, 2014 г.