Юриспруденция
Моно ли уволить при отказе от надлежащего формления трудовых отношений - вопрос №948349
Сотрудницу 01.11.2013 г. уведомили о предстоящем переводе на другую должность из-за несоответствия ее образования (медсестра) занимаемой должности старшая акушерка (квалификационные требования -повышенный уровень образования). Уведомление было подписано. Сотрудница 09.01.2014 добровольно фактически приступила к исполнению новых должностных обязанностей. Но подписывать доп. соглашение, приказ о переводе, должностную инструкцию отказывается. Работает в должности медсестры по настоящее время. Можно ли сейчас уволить этого работника
февраль 10, 2014 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Добрый вечер.Вышла на пенсию в 50 лет, отработав 20 лет в районе приравненном к северу.Являюсь ли я нетрудоспособной? Спасибо
август 16, 2014 г.
vip
300
1-фенил-2-нитропропен(99%)прекурсор Ответственность за хранение для...
март 9, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.